HR-Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Bewerbermanagement

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Bewerbermanagement.

Aufgaben:

• Unterstützung des Fachbereichs bei allen Inhouse-relevanten Recruitinganfragen
• Begleitung des gesamten Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit unseren Senior Recruitern von der Erstellung einer Stellenanzeige über die Korrespondenz mit Bewerbern, dem Sichten von Unterlagen bis hin zur Koordinierung von Bewerbungsgesprächen
• Unterstützung im Active Sourcing und Talent Manage­ment zur Identifizierung potenzieller Kandidaten
• Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Arbeit mit dem Team an diversen Projekten und Prozessen (zu Personalgewinnung und -entwicklung sowie Employer Branding-Maßnahmen) sowie Erstellung von Präsentationen und Auswer­tun­gen/Analysen
• Proaktive Korrespondenz und Zusammenarbeit mit externen Partnerunternehmen

Was wir bieten:

• Vergütung nach Tarifvertrag BAP/ DGB, je Qualifikation
• Auftrags- oder Qualifikationsabhängige Zusatzleistungen
• Vorschuss- und Abschlagszahlung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Spannende Aufgaben und Projekte
• Wohnortnahe Einsatzmöglichkeiten
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Mitarbeiterrabatte, wie z.B. Adidas, CinemaxX, About You, Thalia

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Vollkommene Verschwiegenheit in dienstlichen Belangen