Datenmanager (m/w/d) – Schwerpunkt Wartungsplanung
Kaufmännisch
Erlangen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich im Auftrag unseres Kunden in als Datenmanager (m/w/d) – Schwerpunkt Wartungsplanung.
Deine Vorteile- Das erwartet Dich als Datenmanager (m/w/d):
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Geplante Übernahme
Gute Bezahlung
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Mitarbeiterangebote
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Weihnachts- und Urlaubsgeld
Deine Aufgaben als Datenmanager (m/w/d):
- Prüfung und Bereinigung von Konflikten in bestehenden Wartungsplänen
- Neuanlage und Terminierung von Wartungsaufträgen unter Berücksichtigung technischer und betrieblicher Anforderungen
- Sicherstellung der Datenqualität und Konsistenz innerhalb der Planungssysteme
- Enge Abstimmung mit technischen Fachbereichen zur Optimierung von Wartungszyklen
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Planungsprozesse
Dieses Profil bringst Du mit als Datenmanager (m/w/d):
- Abgeschlossene, fachspezifische Berufsausbildung (z. B. in Technik, Logistik oder IT) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in SAP, idealerweise in den Modulen PM, MM oder ähnlichen Bereichen
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit technischen oder planungsrelevanten Daten von Vorteil
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Datenmanager (m/w/d) persönlich, telefonisch oder via E-Mail.
Ansprechpartner
Manuel Tüg
Recruiting
T: 015144273845
E-Mail: manuel.tueg@alphaconsult.org
Alpha Business Solution
Kilianstraße 121
90425 Nürnberg
Über uns
Alpha-Business-Solutions ist eine von 17 starken Marken der AlphaConsult Gruppe mit 150 Standorten als Personaldienstleister für Beruf und Karriere:
Mit einem Expertenteam aus erfahrenen Managern der Branche gründeten wir im November 2022 die „HR Solutions for People and Business“. Als Onsite-Spezialisten arbeiten wir eng mit unseren Kundenunternehmen zusammen, um vor Ort direkt beim Kunden Abläufe zu erleichtern, Probleme zu lösen und die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
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